Fokusprogramm Führung (People Excellence) 2022/23

Liebe Händlerinnen und Händler, sehr geehrte Mitgliedsunternehmen, wir freuen uns sehr, Ihnen das Programm unserer HBW Management Akademie vorstellen zu dürfen. Sie und Ihre Mitarbeitenden sollen sich gezielt in diesen drei Kompetenzfeldern trainieren und weiter entwickeln: In unserem aktuellen Programm trainieren und entwickeln wir Ihre Mitarbeiter in folgenden (neuen) Kompetenzfeldern: Personalführungskompetenzen /Managementkompetenzen Persönlichkeitskompetenzen Um Ihre Management-Skills mit Experten zu aktuellen Fragestellungen weiterzuentwickeln, arbeiten wir seit Jahren im Rahmen dieser Workshopreihe mit Compertus GmbH und Consivas GmbH zusammen. Dabei haben sich die Akademie-Standorte Stuttgart und Tübingen wegen der guten zentralen Lage besonders bewährt. Unsere Referenten vermitteln praxisnah und verständlich die Sachverhalte anhand vieler Beispiele aus dem Betriebsalltag von Industrie- und Handelsunternehmen. Es werden Ansätze diskutiert, reflektiert und auf die Praxis Ihres Unternehmens übertragen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! Erfolg braucht Verbündete!

im Rahmen des Management Workshops 2022 mit Compertus

Warum ein Nachwuchsförderprogramm: Derzeitiger Fachkräftemangel führt zu viel Konkurrenz bei der Personalgewinnung Gute Mitarbeiter sollen nicht nur erworben, sondern auch gebunden werden - Verbesserung des Onboarding von neuen Mitarbeitern Eine langfristige Bindung der Arbeitnehmer wird ermöglicht durch nachhaltige Entwicklungs-Perspektiven im Unternehmen Die Entwicklung zur Leistungskultur führt zu einem erhöhten Bedarf an qualifizierten und ideenreichen Mitarbeitern Verstärkte High Potential Entwicklung  durch klare Entwicklungspfade Digitalisierung und Globalisierung erfordern neue Arbeitsweisen und Wissen, Kommunikationsverhalten,  mehr Flexibilität, Geschwindigkeit/Performance, … Nachwuchsförderung - Schwerpunkte: Netzwerkbildung Fördern den Erfahrungs-austausch der Talente auf einer informellen Ebene Kaminabende, Events etc. Kompetenzentwicklung Weiterentwicklung von fachübergreifenden Kompetenzen wie Kommunikation, Motivation, Durchsetzungsfähigkeit, Führung, Beratung ... Projektarbeit, Ideenwerkstatt Die Nachwuchskräfte erhalten die Möglichkeit durch eigene Ideen und Projekte an der Weiterentwicklung des Unternehmen mitzuarbeiten und sammeln dabei wertvolle Praxiserfahrungen