Handelsverband

Fokusprogramm Nachwuchs und Talente

Warum ein Nachwuchsförderprogramm:

  • Derzeitiger Fachkräftemangel führt zu viel Konkurrenz bei der Personalgewinnung

  • Gute Mitarbeiter sollen nicht nur erworben, sondern auch gebunden werden - Verbesserung des Onboarding von neuen Mitarbeitern

  • Eine langfristige Bindung der Arbeitnehmer wird ermöglicht durch nachhaltige Entwicklungs-Perspektiven im Unternehmen

  • Die Entwicklung zur Leistungskultur führt zu einem erhöhten Bedarf an qualifizierten und ideenreichen Mitarbeitern

  • Verstärkte High Potential Entwicklung  durch klare Entwicklungspfade

  • Digitalisierung und Globalisierung erfordern neue Arbeitsweisen und Wissen, Kommunikationsverhalten,  mehr Flexibilität, Geschwindigkeit/Performance, …

Nachwuchsförderung - Schwerpunkte:

  • Netzwerkbildung
    Fördern den Erfahrungs-austausch der Talente auf einer informellen Ebene Kaminabende, Events etc.
  • Kompetenzentwicklung
    Weiterentwicklung von fachübergreifenden Kompetenzen wie Kommunikation, Motivation, Durchsetzungsfähigkeit, Führung, Beratung ...
  • Projektarbeit, Ideenwerkstatt
    Die Nachwuchskräfte erhalten die Möglichkeit durch eigene Ideen und Projekte an der Weiterentwicklung des Unternehmen mitzuarbeiten und sammeln dabei wertvolle Praxiserfahrungen
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