Das Angebot umfasst tabellenwirksame Entgeltsteigerungen in zwei Stufen von insgesamt 3,5 Prozent bei einer Laufzeit von 24 Monaten. Vorgesehen sind eine Erhöhung der Tarifentgelte um zwei Prozent ab dem 1. Oktober 2026 sowie eine weitere Steigerung um 1,5 Prozent ab dem 1. Juni 2027.
„Der Einzelhandel befindet sich weiterhin in einer wirtschaftlich herausfordernden Situation. Die Konsumstimmung bleibt verhalten, die Kostenbelastungen für die Unternehmen sind weiterhin hoch und zahlreiche Betriebe kämpfen mit rückläufigen Umsätzen“, erklärt Sabine Hagmann, Hauptgeschäftsführerin des Handelsverbands Baden-Württemberg. „Vor diesem Hintergrund stellt das Angebot einen verantwortungsvollen Ausgleich zwischen den berechtigten Interessen der Beschäftigten und den wirtschaftlichen Möglichkeiten der Handelsunternehmen dar.“
Handelsunternehmen aller Betriebsgrößen stehen weiterhin unter erheblichem Druck. Steigende Energie-, Miet-, Bürokratie- und Personalkosten treffen auf eine anhaltende Kaufzurückhaltung der Verbraucherinnen und Verbraucher.
„Die wirtschaftlichen Spielräume vieler Unternehmen sind äußerst begrenzt. Viele Betriebe kämpfen mit sinkenden Erträgen und einer Vielzahl zusätzlicher Belastungen. Tarifabschlüsse müssen daher sowohl die Interessen der Beschäftigten als auch die Leistungsfähigkeit der Unternehmen berücksichtigen. Unser Ziel ist es, Arbeitsplätze zu sichern und die Wettbewerbsfähigkeit des Handels in Baden-Württemberg nachhaltig zu stärken“, erklärte Dr. Philip Merten, Verhandlungsführer der Arbeitgeberseite weiter.
Die ver.di-Tarifkommission wies das Angebot ab. Die Tarifparteien werden die Verhandlungen am 8. Juli 2026 fortsetzen.
Info für die Medien:
Nach Verhandlungsschluss stehen Ihnen der Vorsitzende der Tarifkommission, Dr. Philip Merten, Telefon 0151 55121940 sowie die Hauptgeschäftsführerin des Handelsverbands, Sabine Hagmann, Telefon 0163 7486420, für Auskünfte und O-Töne zur Verfügung.
