Termin: 5. November 2024 von 10:00 bis 15:30 Uhr
Fehlverhalten von Mitarbeitenden richtig sanktionieren - das ist der Wunsch vieler Arbeitgebenden.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen die formalen Voraussetzungen der einzelnen Sanktionsmaßnahmen bis hin zum Ausspruch einer verhaltensbedingten Kündigung.
Thematisiert wird u.a.:
- Überblick über die arbeitsrechtlichen Sanktionsmaßnahmen
- Korrekter Umgang bei Abmahnung
- Voraussetzungen einer verhaltensbedingten Kündigung
- Abgrenzung zwischen fristloser und fristgerechter Kündigung
- Exkurs: Verdachtskündigung
Referentin: Linda Mayer vom Handelsverband Württemberg, Syndikusrechtsanwältin
Das Webseminar kostet 150 Euro zzgl. MwSt. für HBW-Mitglieder und 300 Euro zzgl. MwSt. für Nichtmitglieder. Jede zweite Person des gleichen Unternehmens erhält einen Rabatt von 25 %.
Wenn Sie online teilnehmen möchten, klicken Sie bitte hier – Anmeldung.
Wir freuen uns über Ihre Teilnahme.
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Die arbeitsrechtlichen Anforderungen in der Personalarbeit steigen seit Jahren, sei es durch neue, europarechtliche Vorgaben oder veraltete, bürokratieintensive Gesetze, die nicht mehr zum Betriebsalltag passen, doch weiter umgesetzt werden müssen. Zudem wandelt sich der Arbeitsmarkt. Die Gewinnung und Erhaltung einer verlässlichen Mitarbeiterstruktur rücken in den Fokus, ebenso wie die effektive Gestaltung von Personalkosten.
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Mit 12 Punkten zur Handelsfachkraft für Arbeitsrecht oder einzeln als gezielte Fortbildungsmaßnahme:
- In den nächsten 12 Monaten bieten wir monatlich webbasierte Seminare und HybridSeminare, in welchen wir Ihnen und Ihren Mitarbeitenden einen umfassenden Überblick im Arbeitsrecht verschaffen
- Sie wählen, welche Seminare Sie besuchen
- Bei Besuch eines vierstündigen Seminars erhalten Sie zwei TeilnahmePunkte, bei Besuch eines zweistündigen Seminars entsprechend einen Teilnahme-Punkt
- Wer 12 Punkte innerhalb des Veranstaltungsjahres durch Teilnahme gesammelt hat, wird von uns zur Handelsfachkraft für Arbeitsrecht zertifiziert
Ihre Vorteile auf einen Blick:
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