Termin: 20. November 2024 von 10:00 bis 12:15 Uhr
Nach Ausspruch einer Kündigung erteilt Ihnen ein Arbeitnehmer damit, dass er aufgrund eines bestehenden Sonderkündigungsschutzes nicht gekündigt werden kann – was nun?
In einer Vielzahl von Gesetzen ist ein Sonderkündigungsschutz von bestimmten Personengruppen geregelt. Dieser Sonderkündigungsschutz führt dazu, dass gegenüber dem geschützten Personenkreis nicht ohne Weiteres eine wirksame Kündigung ausgesprochen werden kann.
Dieses Seminar stellt Ihnen die unterschiedlichen gesetzlichen Regelungen zum Sonderkündigungsschutz sowie die Voraussetzungen und Möglichkeiten einer Kündigung in diesen Konstellationen dar.
Thematisiert wird u.a. der Sonderkündigungsschutz von:
- Schwangeren Mitarbeiterinnen
- Mitarbeitenden in Elternzeit
- Schwerbehinderten Mitarbeitenden
- Auszubildenden
- Betriebsratsmitgliedern
- Mitarbeitenden in Pflegezeit
- Möglichkeit der Kündigung bei Zustimmung durch die jeweils zuständige Stelle
- Zeitpunkt des Sonderkündigungsschutzes
- Exkurs: Tariflicher Sonderkündigungsschutz
Referentin: Linda Mayer vom Handelsverband Württemberg, Syndikusrechtsanwältin
Das Seminar kostet 85 Euro für HBW-Mitglieder und 170 Euro für Nichtmitglieder. Jede zweite Person des gleichen Unternehmens erhält einen Rabatt von 25 %.
Wenn Sie teilnehmen möchten, klicken Sie bitte hier – Anmeldung.
Wir freuen uns über Ihre Teilnahme.
--------------------------------------------------------------
Praxisnahe Fortbildung zum attraktiven Mitgliederpreis!
Die arbeitsrechtlichen Anforderungen in der Personalarbeit steigen seit Jahren, sei es durch neue, europarechtliche Vorgaben oder veraltete, bürokratieintensive Gesetze, die nicht mehr zum Betriebsalltag passen, doch weiter umgesetzt werden müssen. Zudem wandelt sich der Arbeitsmarkt. Die Gewinnung und Erhaltung einer verlässlichen Mitarbeiterstruktur rücken in den Fokus, ebenso wie die effektive Gestaltung von Personalkosten.
Wir wissen um die Herausforderungen, die Sie tagtäglich meistern und haben ein umfassendes, praxisnahes Bildungskonzept dazu entworfen – sichern Sie sich jetzt eigene Expertise zum attraktiven Mitgliedspreis.
Und so funktioniert es:
Mit 12 Punkten zur Handelsfachkraft für Arbeitsrecht oder einzeln als gezielte Fortbildungsmaßnahme:
- In den nächsten 12 Monaten bieten wir monatlich webbasierte Seminare und HybridSeminare, in welchen wir Ihnen und Ihren Mitarbeitenden einen umfassenden Überblick im Arbeitsrecht verschaffen
- Sie wählen, welche Seminare Sie besuchen
- Bei Besuch eines vierstündigen Seminars erhalten Sie zwei TeilnahmePunkte, bei Besuch eines zweistündigen Seminars entsprechend einen Teilnahme-Punkt
- Wer 12 Punkte innerhalb des Veranstaltungsjahres durch Teilnahme gesammelt hat, wird von uns zur Handelsfachkraft für Arbeitsrecht zertifiziert
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Umfassende, arbeitsrechtliche Fortbildungsreihe zugeschnitten für Arbeitgebende des Einzelhandels
- Attraktiver Mitgliedspreis durch 50 % Vorteilspreis
- Attraktives Fortbildungsangebot für Ihre Personalabteilung durch die Möglichkeit der Erlangung eines Zertifikats
- Hoher Praxisbezug, großer Mehrwert – weg von reinen Theorieveranstaltungen
- Flexible Gestaltung des Angebots durch eigene Wahl der Themen