Termin: 13. Mai 2026 von 10:00 bis 15:00 Uhr
Eine schnelle Stellenausschreibung oder eine verspätete Befristungsvereinbarung kommen in der Praxis immer wieder vor, ebenso wir unwirksame Klauseln im Arbeitsvertrag oder Fehler bei der Vorbereitung und dem Ausspruch einer Kündigung: Arbeitgebende müssen in jeder Phase des Arbeitsverhältnisses, von der Stellenausschreibung bis zur Beendigung eine Vielzahl an Fallstricken beachten. Auch vermeintlich „kleine“ Fehler können erhebliche Auswirkungen und hohe Kosten verursachen.
Dieses Webinar vermittelt Ihnen kompakt und praxistauglich, wie Sie sich effektiv vor Fehlern im täglichen Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragen schützen. Im Webinar wird u.a. thematisiert:
- Diskriminierende Stellenausschreibung
- Sachgrundlose Befristung: Zuvorbeschäftigung, Verlängerung und Schriftform
- Ausschlussfristen
- Verfall und Kürzung von Urlaubsansprüchen
- Verbrauch einer Pflichtverletzung durch Ausübung einer disziplinarischen Maßnahme
- Frist für eine außerordentliche Kündigung
- Mindesthaltbarkeitsdatum eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM)
- Schriftform und Zugang der Kündigung
Referentin: Linda Mayer vom Handelsverband Württemberg, Syndikusrechtsanwältin
Das Seminar kostet 189 Euro zzgl MwSt. für HBW-Mitglieder und 339 Euro zzgl. MwSt. für Nichtmitglieder. Jede zweite Person des gleichen Unternehmens erhält einen Rabatt von 25 %.
Wenn Sie teilnehmen möchten, klicken Sie bitte hier – Anmeldung.
Wir freuen uns über Ihre Teilnahme.
--------------------------------------------------------------
Praxisnahe Fortbildung zum attraktiven Mitgliederpreis!
Die arbeitsrechtlichen Anforderungen in der Personalarbeit steigen seit Jahren, sei es durch neue, europarechtliche Vorgaben oder veraltete, bürokratieintensive Gesetze, die nicht mehr zum Betriebsalltag passen, doch weiter umgesetzt werden müssen. Zudem wandelt sich der Arbeitsmarkt. Die Gewinnung und Erhaltung einer verlässlichen Mitarbeiterstruktur rücken in den Fokus, ebenso wie die effektive Gestaltung von Personalkosten.
Wir wissen um die Herausforderungen, die Sie tagtäglich meistern und haben ein umfassendes, praxisnahes Bildungskonzept dazu entworfen – sichern Sie sich jetzt eigene Expertise zum attraktiven Mitgliedspreis.
Und so funktioniert es:
Mit 12 Punkten zur Handelsfachkraft für Arbeitsrecht oder einzeln als gezielte Fortbildungsmaßnahme:
- In den nächsten 12 Monaten bieten wir monatlich webbasierte Seminare und HybridSeminare, in welchen wir Ihnen und Ihren Mitarbeitenden einen umfassenden Überblick im Arbeitsrecht verschaffen
- Sie wählen, welche Seminare Sie besuchen
- Bei Besuch eines vierstündigen Seminars erhalten Sie zwei TeilnahmePunkte, bei Besuch eines zweistündigen Seminars entsprechend einen Teilnahme-Punkt
- Wer 12 Punkte innerhalb des Veranstaltungsjahres durch Teilnahme gesammelt hat, wird von uns zur Handelsfachkraft für Arbeitsrecht zertifiziert
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Umfassende, arbeitsrechtliche Fortbildungsreihe zugeschnitten für Arbeitgebende des Einzelhandels
- Attraktiver Mitgliedspreis durch 50 % Vorteilspreis
- Attraktives Fortbildungsangebot für Ihre Personalabteilung durch die Möglichkeit der Erlangung eines Zertifikats
- Hoher Praxisbezug, großer Mehrwert – weg von reinen Theorieveranstaltungen
- Flexible Gestaltung des Angebots durch eigene Wahl der Themen
